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 紹介予定派遣って何ですか？
企業との直接雇用（正社員・契約社員等）を前提として一定期間派遣スタッフとして就業した後、スタッフと企業双方の合意があれば、正社員や契約社員になれる制度です。
実際に働いて自分の適性や職場環境を体験できることから、求職者・企業側ともに注目されている制度です。
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登録はどのようにすればよいですか？
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まずはフリーダイヤル・仮登録フォームで予約の上、登録のお手続きを願いします。
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登録は無料ですか？
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ホームページから仮登録しましたが、
実際に仕事に就くにはどうすればいいのですか？
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実際にお仕事に就いていただくには、ご来社の上、正式登録をしていただく必要があります。
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登録ではどんなことをするのでしょうか？
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登録の内容は、主に、エントリーシートの記入と、ヒアリングとなっています。ヒアリングでは、専任の担当者がお仕事の経験やご希望の仕事内容・勤務条件を詳しくお聞きします。就業に関するご相談も気軽にお尋ねください。全体の所要時間は30分〜1時間です（ご希望のお仕事内容により異なります。）
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登録の際の持ち物はありますか？
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登録には、写真付履歴書・職務経歴書・証明写真・印鑑（シャチハタ以外）・身分証明書（保険証等ご本人確認ができるもの）をお持ちください。
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登録にはどんな服装で行ったらいいですか？
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特に指定はありませんが、面接にふさわしい服装（スーツあるいはジャケット着用尚可）でお越しください。
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登録には、年齢等の条件はありますか？実務経験がなくても可能でしょうか？
高校生以上の方ならご登録いただけます。
実務経験のない方やブランクの長い方は、まずは無理のないお仕事からスタートして経験を積んでいただきますのでご安心ください。
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大学在学中ですが、派遣で働くことは可能ですか？
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学生の方でも可能なお仕事がほとんどです。詳しくはメールまたはフリーダイヤルよりお電話でお尋ねください。
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現在働いているのですが、登録はできますか？
就業中でもご登録は可能です。
勤務開始日は派遣先企業と相談させていただきながら、日程を調整いたしますので、担当者までご相談ください。
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お仕事はどのようにして紹介されるのですか？
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ご登録後、あなたの経験や希望の条件に合った仕事をお電話等でご連絡いたします。お仕事内容や就業条件などを詳しくご説明しますので、「働いてみたい！」と思われるお仕事かどうかをご確認ください。
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事故や病気等で急に出勤できなくなった場合、
遅刻や欠勤の連絡は、どちらの会社に すればよいのですか？
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まずＺＩＰの担当者にお電話ください。そこで就業先への連絡方法等について指示を受けた上で、必要であれば就業先の企業へご連絡ください。
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